Трудная победа членов МПРА

9 февраля Калужский областной суд решил, что увольнение работников завода «Пежо» (ПСМА) было незаконным, и потребовал восстановить их на работе. До этого калужская прокуратура и районный суд признали увольнение работниц «в связи с истечением срочного трудового договора» законным. Тем самым они удостоверили обоснованность применения срочных договоров на ПСМА.

По срочным трудовым договорам трудятся примерно 40% работников ПСМА в Калуге. Собственники завода заставляют их заключать договор на срок от 3 месяцев до полугода. Не раз выступал против этого профсоюз МПРА, потому что с помощью срочного трудового договора управленцы, выражающие волю собственников, могут оказывать давление на рабочих. Увольнение грозит за любой промах, неосторожное слово, а уж тем более вступление в профсоюз. «По сути, трудящихся пытаются превратить в безропотных рабов», — резюмируют в МПРА.

Две девушки с ПСМА вступили в профсоюз МПРА. Администрация, по истечении срока действия договора «законно» их уволила. Но профсоюзу в суде удалось добиться восстановления своих членов на работе. В МПРА выражают благодарность юристу профсоюза Марии Цыганковой за отличную работу, а также руководителю Центра Социально-Трудовых Прав (ЦСТП) Елене Герасимовой – за помощь и незаменимые консультации в ходе судебного процесса.

Не только для самих восстановленных работниц важно это решение, но и для всех пролетариев. Оно показывает незаконность практики применения срочных трудовых договоров, упрямо продвигаемой собственниками ПСМА. Профсоюзные активисты признаются, что «всерьёз опасались, что если порочную практику не задушить на корню, то она перекинется на другие заводы, будет легализована в трудовом законодательстве».