Другие новости

Профсоюз обсудил в Роструде условия труда железнодорожников

12 сентября 2014 00:19
Семён Миронов

В совещании, в частности, участвовали представители Межрегионального профсоюза железнодорожников (МПЖ), центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), Государственной инспекции труда в Москве и РЖД — сообщает КТР.

Самой главной из обсуждаемых  проблем были нарушения трудового законодательства: не предоставляются надлежащие возмещения за работу в опасных и вредных условиях. Профсоюзные лидеры подняли вопрос уменьшения рабочей недели из-за вредных условий труда для локомотивных бригад до 36 часов.

У представителей компании РЖД позиция была диаметрально противоположной. Согласно ей, 36-часовая рабочая неделя работникам локомотивных бригад даваться не должна.

По поводу сокращённой рабочей недели представители аппарата Роструда выразили робкое согласие с позицией профсоюзов, однако, в целом, позиция Роструда по сути осталась нейтральной.

Напомним, что профсоюз уже не раз поднимал проблему предоставления работникам локомотивных бригад льгот и компенсаций «за вредность».

Например, в 2011 году МПЖ много раз обращался в Инспекцию труда в связи с тем, что РЖД, пренебрегая нормами трудового законодательства, отказывает давать работникам локомотивных бригад компенсации за работу во вредных условиях. В итоге этих обращений прокуратура направила ряд исковых заявлений о необходимости установления 36-часовой рабочей недели. Но компания РЖД проигнорировала эти решения.

Кроме того, вследствие активной деятельности МПЖ в своё время за работу во вредных условиях труда установили доплату в размере 4% часовой тарифной ставки. До суда тогда дело не дошло – профсоюзу удалось условиться с руководством компании.

Другие материалы по теме:


Комментирование закрыто
Читайте также

Не жалея живота… чужого

«Я выкину их тем или иным способом, через окно или дверь», — заявлял гендиректор ведущей французской телекоммуникационной группы France Telecom  (ныне Orange) Дидье Ломбар на совещании руководства компании 20 октября 2006 года. Таким способом боссы планировали сократить 22 тысячи сотрудников и оптимизировать работу ещё 10 тысяч человек в период до 2010 года. Людям угрожали, их преследовали, тотально контролировали, давали заведомо невыполнимую работу, бесцеремонно меняли должности. Такие методы привели к тому, что в период с 2008 по 2010 год 18 работников компании покончили собой. Ещё 13 человек удалось спасти после попыток суицида. Профсоюз настаивает на том, что за два года компания погубила 35 человек.   В начале 2010 года Ломбар покинул пост гендиректора компании. Однако 6 мая 2019 года он, а также ещё шесть представителей руководства France Telecom предстали перед судом по обвинению в травле людей и доведения их до самоубийства. Об этом сообщает Reuters. Суд продлится около двух месяцев. Ломбар отрицает все обвинения, а представители Orange утверждают, что к настоящему моменту в компании сделано многое для «улучшения корпоративной культуры». Тем не менее суд намерен тщательно исследовать имеющиеся доказательства и в случае, если вина руководителей будет доказана, боссу-убийце и его пособникам грозит два года тюрьмы и штраф в размере 30 000 евро (34 000 долларов США) 

Политклуб: «100 лет Коминтерну: история и современность»

Пожаловался на низкую зарплату – плати штраф!

Патриотизм патриотизмом, а интересы бизнеса дороже

Очередные поиски «ведьм-гомофобов»

Помоги проекту
Подпишитесь на Комстол
добавить на Яндекс
Реклама
Справочник
Библиотека
полезные ссылки
Наш баннер
Счётчики
Последние сообщения форума