Другие новости

Профсоюзы Колумбии показывают пример единства

29 сентября 2013 20:11
Михаил Попов

Профсоюзы работников горнодобывающей и энергетической промышленности Колумбии, членские организации IndustriALL, объявили о необходимости укрепления единства. По мнению профсоюзных активистов,  в период, когда страна переживает экономический, политический и социальный кризис, этот вопрос приобретает особую актуальность.

Несколько дней назад три колумбийских профсоюза (Sintraelecol, Uso и Sintracarbón)  из горнодобывающей и энергетической промышленности на фоне мирового капиталистического кризиса решили сделать шаги по сближению и сотрудничеству.

В октябре состоится национальное пленарное заседание, на котором представители профсоюзов выработают общие план действий, направленных на укрепление единства между организациями.  Пока профактивисты опубликовали ряд тезисов, описывающих общие принципы их организационного единства.

— Горнодобывающая и энергетическая промышленность являются «мотором и двигателем» Колумбии;
— Работники этой отрасли есть сила, которая позволяет использовать ресурсы нации;
— Частные компании не должны разрабатывать месторождения. Этим должны заниматься государственные предприятия;
— Сильные профсоюзы играют ключевую роль в политике Колумбии;
— Должны существовать сильные профсоюзы, которые защитят права трудящихся.
— Профсоюзы должны не допустить рабские условия для работников, а также низкую зарплату.

Такое единство приведет к появлению более мощных и сильных профсоюзов в Колумбии, что и может послужить толчком к активизации политической борьбы, а пока это объединения — пример не только для колумбийцев, но и для всех профсоюзов мира.

На сегодняшний день именно горнодобывающая и энергетическая промышленности кормят всю Колумбию, в то время как рабочие вынуждены трудится в тяжёлых, порой скотских условиях. Профсоюзы требуют от хозяев корпораций повышения зарплат, соблюдения техники безопасности, закупку нового оборудования.

Другие материалы по теме:


Комментирование закрыто
Читайте также

Не жалея живота… чужого

«Я выкину их тем или иным способом, через окно или дверь», — заявлял гендиректор ведущей французской телекоммуникационной группы France Telecom  (ныне Orange) Дидье Ломбар на совещании руководства компании 20 октября 2006 года. Таким способом боссы планировали сократить 22 тысячи сотрудников и оптимизировать работу ещё 10 тысяч человек в период до 2010 года. Людям угрожали, их преследовали, тотально контролировали, давали заведомо невыполнимую работу, бесцеремонно меняли должности. Такие методы привели к тому, что в период с 2008 по 2010 год 18 работников компании покончили собой. Ещё 13 человек удалось спасти после попыток суицида. Профсоюз настаивает на том, что за два года компания погубила 35 человек.   В начале 2010 года Ломбар покинул пост гендиректора компании. Однако 6 мая 2019 года он, а также ещё шесть представителей руководства France Telecom предстали перед судом по обвинению в травле людей и доведения их до самоубийства. Об этом сообщает Reuters. Суд продлится около двух месяцев. Ломбар отрицает все обвинения, а представители Orange утверждают, что к настоящему моменту в компании сделано многое для «улучшения корпоративной культуры». Тем не менее суд намерен тщательно исследовать имеющиеся доказательства и в случае, если вина руководителей будет доказана, боссу-убийце и его пособникам грозит два года тюрьмы и штраф в размере 30 000 евро (34 000 долларов США) 

Политклуб: «100 лет Коминтерну: история и современность»

Пожаловался на низкую зарплату – плати штраф!

Патриотизм патриотизмом, а интересы бизнеса дороже

Очередные поиски «ведьм-гомофобов»

Помоги проекту
Подпишитесь на Комстол
добавить на Яндекс
Реклама
Справочник
Библиотека
полезные ссылки
Наш баннер
Счётчики
Последние сообщения форума