Грузия: международный семинар по органайзингу

В 2006 году, через три года после «революции роз» в Грузии был принят новый Трудовой кодекс. Для буржуазии этот кодекс – один из лучших в мире, для трудящихся – один из самых жёстких. Профсоюзы в нём даже не упоминаются. До этого в Грузии действовал КЗоТ, соответствующий нормам и стандартам Международной организации труда, сообщает Industriall.

Принятие этого кодекса привело к тяжёлым последствиям для трудящихся страны. Была упразднена трудовая инспекция, на профсоюзы оказывалось постоянное давление, в результате чего их численность сильно сократилась

Более семи лет организованной борьбы понадобилось, чтобы государственные власти услышали голос профсоюзов и прекратило впутываться в коллективные трудовые споры на стороне капиталистов.

В 20-х числах июня в столице Грузии прошёл семинар по профсоюзному органайзингу. Профсоюзный тренер Эдуард Вохмин вёл практические занятия. Участники семинара отрабатывали разнообразные методы работы по проведению профорганайзинга, учитывая конкретные условия.

В мероприятии приняли участие активисты Профсоюза работников металлургической, горнодобывающей и химической промышленности Грузии. Международный советник профсоюза Industri Energi Оле-Кристиан Паулсен рассказал участникам семинара о борьбе норвежских профсоюзов в 1950-е гг. Социально-экономическая ситуация в Норвегии тогда была очень тяжёлой, и только организованная борьба профсоюзов заставила власти страны принять ряд законов, улучшающих условия жизни людей.

Норвежкий профактивист удивлен, услышав, сколько усилий предпринимают грузинские работодатели для подавления профсоюзов на своих предприятиях: «Это совершенно контрпродуктивно, ведь люди в конце концов все равно объединятся в профсоюз.  Если бы те же усилия работодатель направил на развитие производства, показатели предприятия были бы гораздо выше, что обеспечило бы более высокую прибыль и более высокие выплаты работникам», заявил Паулсен.