Реформа столичного здравоохранения: дёшево и цинично

В столичной Станции скорой и неотложной медицинской помощи (ССиНМП) им. А.С. Пучкова 300 санитаров получили уведомления об предстоящем увольнении. Планируется также сократить более половины диспетчеров по приему вызовов – сообщают «Известия».

Санитаров с медицинским образованием и опытом работы планируется заменить на сотрудников коммерческих клининговых компаний, подавляющее большинство из которых это приезжие из Средней Азии. А в диспетчерской службе резко сокращают ставки в отделе учета, анализа смертности и транспортировки тел умерших (погибших) граждан, что значительно увеличит нагрузку на оставшихся.

В документе, который есть в распоряжении газеты, сказано: «Информирую вас, что вакантные должности, перевод на которые вам мог бы быть предложен, отсутствуют. В связи с этим вы можете решить вопрос трудоустройства путем самостоятельного поиска или путем обращения в службу занятости».

Заммэра Москвы по вопросам социального развития Леонид Печатников, комментируя ситуацию, заявил, что санитары не оказывают никакой медицинской помощи населению, а занимаются лишь уборкой помещений, поэтому передачу данного вида работ на аутсорсинг он считает логичным и правильным. Также, по мнению чиновника, штат диспетчерской службы скорой помощи столицы раздут. По его подсчётам, при 120 тысячах смертей в год в столице, работники отдела «явно не перерабатывают», поэтому их можно сократить больше чем наполовину.

Впрочем, Печатников отметил, что в детали не вдавался и вдаваться не собирается, однако «намерен с руководителей спрашивать результат».

По мнению источника «Известий» на станции скорой помощи, никакой экономической целесообразности в замене санитарок на работниц клининговой компании нет: «Сейчас у нас санитарки получают 14,3 тыс. рублей в месяц, а если с выслугой лет — то максимум 16 тыс. рублей. А с мигрантами, как мы выяснили, договоры заключают на 17 тыс. рублей в месяц».

Однако одна из санитарок, получившая уведомление о предстоящем увольнении, определила «экономическую целесообразность» так: «На наше место берут таджиков и узбеков — дешевую рабочую силу. Я слышала, что половину зарплаты у них отбирают, поэтому, наверное, они и лучше нас…»